Allgemein

Projektmanagement ist nicht nur ein Megatrend, sondern vor allem probates Mittel zur Verbesserung, für Innovation und Prozessoptimierung. Doch jede Branche, jedes Unternehmen und jeder Projektmanager definiert Projektmanagement immer auch ein bisschen aus der eigenen Sicht. Was wir, die Ovation AG, unter gutem Projektmanagement verstehen, haben wir mal versucht im Folgenden zusammenzufassen. Projektmanagement ist Problemlösung Unsere […]

Candidate Experience kann man frei übersetzen mit „Bewerber-Erlebnis“. Es werden also die Erfahrungen und Eindrücke beschrieben, die ein Bewerber während seines kompletten Bewerbungsprozesses so mit uns, also dem Unternehmen, macht. Klingt ja erstmal ganz nett. Aber was steckt wirklich dahinter und worauf sollten Unternehmen achten? Heute also alles frei nach dem Motto: „Candidate Experience –

Wir von ovaSOFT, als Teil der Ovation AG, sind absolute Profis in Sachen Softwareentwicklung. Das ist unsere Leidenschaft: neue Dinge zu schaffen und so unseren Kunden den Arbeitsalltag durch unsere Lösungen zu vereinfachen und zu modernisieren. Um uns weiterhin mit voller Kraft auf das zu konzentrieren, was unsere Berufung ist, suchen wir starke Vertriebspartner zur

Jobsuche fetzt nie. Weder in schwierigen Zeiten, noch in „einfachen“. Aber was ist schon einfach? Die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt, weg vom Arbeitgebermarkt, hin zum Arbeitnehmermarkt, die geht schon lange mit schnellen Schritten voran. Doch was tun, wenn nun auch noch eine Krise zur Jobsuche hinzukommt? Tipps für die Jobsuche Arbeit sichert uns ab –

In Teil 1 unseres Blogs zum Thema remote-Arbeit und Homeoffice ging es ja bereits um die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Einführung und Umsetzung dieser Arbeitsformen. Aber vor allem der soziale Aspekt in der Personalbetreuung sind entscheidende Erfolgsfaktoren bei remote-Arbeit. Was also tun, wenn der persönliche Kontakt in der Arbeit fehlt? Und dabei trotzdem erfolgreich arbeiten

Covid-19 hat wohl auch dem letzten Skeptiker gezeigt, dass nur die wenigsten im Homeoffice nur schlafen, nichts schaffen und kaum produktiv sind. Sicherlich eine positive Entwicklung, die da mit der Pandemie einherging oder immer noch einhergeht. Doch was sollte bei remote, Homeoffice und anderen vertrauensbasierten Arbeitsweisen noch beachtet werden? Teil 1 unseres Blogbeitrags befasst sich

Setzt man Expansion mit Aufschwung gleich, so wird schnell klar, worum es in diesem Blogbeitrag geht. Doch für uns heißt Expansion viel mehr – es ist unsere Vision, unser Ziel und unsere Mission gleichermaßen. Man könnte sich fragen, wie wir ausgerechnet JETZT darauf kommen, von Expansion und Aufschwung zu sprechen. Doch wenn man die Entwicklung

Unsere Zahl des Tages: 75 … denn: 75% aller Jobsuchenden beginnen mit ihrer Jobsuche zu Hause am PC. 2016 waren es noch über 90% aller Jobsuchenden – die Tendenz sinkt also. Dennoch: Jobsuche soll so komfortabel und einfach sein, wie nur möglich. Und dazu gehört heutzutage mehr als „nur“ eine schöne Karrierewebseite. Denn wer will

Das große Feld des Employer Branding ist kaum zu überblicken. Und doch ist kein Begriff so oft in der Fachwelt zu lesen und so stark umkämpft. „Schaffe eine Marke, der andere gern angehören wollen.“ – dieses Mantra klingt so einfach. Wenn es das mal wäre. Employer Branding als Kernaufgabe der HR-Arbeit Die Wirkung der eigenen

Mein Name ist Cassandra und ich bin 30 Jahre jung. Seit Mai 2019 bin ich als Werkstudentin im Bereich Marketing bei der Ovation AG in Erfurt tätig. Und ab heute heißt es für mich: Zeit für neue Wege. Ich bin am Ende meines Praktikums angekommen und verlasse nun das Unternehmen. Ich tausche meinen warmen Büroarbeitsplatz